基层治理，是国家治理的基石，关乎社会稳定与人民幸福。在基层治理现代化进程中，专业人才短缺、治理能力不足等问题犹如前行路上的绊脚石，亟待解决。今年3月，304永利集团官网入口携手青龙街道与新山社区，创新探索“街道+高校+社区”三维联动育才模式，在2025年度社区人才队伍培训暨社工师能力提升专项行动中交出亮眼成绩单！本次培训中级社工师通过率高达57.89%，高出成都市近40个百分点，创街道历史新高！

这一成果是高校赋能基层人才培养，落实中央《关于加强社区工作者队伍建设的意见》精神的生动实践，不仅验证了“街校社”协同培育机制的科学性，更探索出基层治理工作者从“经验”到“专业”转型的有效路径。

数据亮眼：中级社工师通过率远超平均，创街道历史新高

“考证不仅能提升能力，还能在职业发展中占得先机！”这是青龙街道许多社区工作者的心声。在2025年度全国社工师职业资格考试中，青龙街道与304永利集团官网入口、新山社区联合培养的社区工作者表现卓越。

整体通过率创历史新高：中级社工师考试通过率达57.89%。

据公开数据，2025年全国社会工作者职业资格考试整体平均通过率约为20%（涵盖初级、中级、高级三个报考层级），四川省约为24%。

（表格来源于公能社工公众号）

注：截至2025年8月初，因缺考等因素，各地实际通过率数据高于此表格中展示数据。数据仅供参考，最终以官方公告信息为准！

中级考试难度显著高于初级。2025年四川省人事考试中心发布的拟取得资格证书人员情况中，初级通过人数28511人，中级4324人。成都市中级通过率为20.35%（成都市社会工作协会发布）。

通过率的显著提升证明了三维协同育才模式的有效性和针对性，也充分印证街道参与本次专项行动的社区工作者们综合治理能力已实现系统性、实质性跃升。

三维联动："街校社"协同破题，构建人才培养新范式

高校赋能的“街校社协同育才”模式打破了传统人才培养的壁垒，实现了街道、高校与社区的深度融合与优势互补。成绩的背后，是系统培育与不懈奋斗的双向奔赴。

高校专业赋能：以教育理念革新为引领，以课程标准为驱动，以长效赋能机制为支撑，系统构建全周期培养体系，形成“理论研习—场景实训—实战淬炼-校友导师反哺”的人才生态。

街道精准搭台：立足治理痛点与人才需求，统筹规划资源、整合服务力量、优化实施流程，精准对接供需。

社区实战淬炼：以新山社区为主实战场景，推动学员在真实场景中内化所学，在实际工作中淬炼能力，实现“学用结合、双向促进”。

调研启新：以实践为基，共绘基层治理人才培育新篇

基于前期实践成果，学院聚焦基层治理现实需求，运用问卷调查、深度访谈等多元方法开展专项调研。根据调研结果，我院拟从以下方面开启基层治理人才培育新征程：

深化合作，促理论实践同频:进一步加强供需对接，将基层的“真问题”转化为教学研究案例，在人才培养过程中以学促思，协同探寻解决方案，凝练形成“场景化工作法”，促进高校智库与基层实践深度融合，实现双向赋能。

拓展场景，强全周期培养模式:持续开拓基层治理理论与实训多元场景，优化“1对1”诊断、“小组式督学”互助、“励学积分”激励等人才培养特色机制，为基层人才能力全周期进阶保驾护航。

萃取经验，献基层治理良方:基于学员反馈，拟增设矛盾纠纷预防化解、应

急事件处置、资源整合运用、心理咨询与沟通技巧等特色培训模块，着力构建特色鲜明的高校赋能基层人才培养模式，以期为成都市及更大范围的基层治理骨干队伍能力提升贡献高校智慧。

基层治理需久久为功。三春之时，街校社一同砥砺奋进，躬行“民惟邦本，本固邦宁”之训。而今捷报传来，诚邀各方同仁继续携手，共话社区治理新篇！

培训记实